“2019胡潤80后白手起家富豪榜”日前揭曉，大陸無人機大廠大疆創(chuàng)新創(chuàng)辦人汪滔財富增長4％，增至人民幣（下同）470億元，名列第三。在中美貿易戰(zhàn)火延燒之際，除個人財富增加外，汪滔也帶領公司攻占“2019年科技顛覆者報告”榜單。

據騰訊深網報導，從對產品的完美主義追求、以及產品顛覆性與全球影響力來看，大陸科技圈中最像蘋果公司創(chuàng)辦人喬布斯（Steve Jobs）的創(chuàng)業(yè)者是現年39歲的汪滔。汪滔對于一顆螺絲的松緊程度，都有嚴格的要求，這也和汪滔欣賞的喬布斯有著極為類似的特質。

報導稱汪滔為“孤傲的天才”，卻時常注意保持著與外界的距離。選擇低調而回避媒體的成功企業(yè)家不在少數，但是像汪滔這樣幾乎不接受采訪，甚至刻意控制自己照片外流的情況相當罕見。

汪滔在唯一一次在2015年接受富比世（Forbes）雜志專訪時指出，“我很欣賞喬布斯的一些想法，但世上沒有一個人是讓我真正佩服的。你所要做的就是比別人更聰明，這就需要你與大眾保持距離。如果你能創(chuàng)造出這種距離，意味著你就成功”。

大疆的早期顧問和投資者、香港科技大學教授李澤湘表示，汪滔大學期間學業(yè)并不算出色，“汪滔是否比別人更聰明，這我倒是不清楚。但是，學習成績優(yōu)異的人不見得在工作中就表現得非常突出”。

自從汪滔2006年在香港科技大學的宿舍創(chuàng)業(yè)以來，逐漸將所有的競爭對手遠遠甩在身后，并一手締造大疆在消費級無人機領域的統治地位，目前，全球消費級無人機市場中，大疆的產品占比七成。在最新一輪融資中，大疆的估值已高達240億美元。

   最初和汪滔一起創(chuàng)業(yè)的兩位同學由于工作與學業(yè)選擇，很快就脫離大疆，汪滔隨后雇用了三、四位員工。不過，汪滔對這些員工難言信任，汪滔會要求員工寫“時記”，匯報自己每個小時的工作內容。

   由于汪滔強勢的個性，造成大疆開始不斷流失員工。到2009年，原始團隊的所有成員幾乎全部都離開大疆。汪滔曾坦言，自己可能是一個“不招人待見的完美主義者，當時也讓員工們傷透心”。

   一家公司的企業(yè)文化與創(chuàng)辦人密切相關。2015年初，汪滔想出“激極盡志，求真品誠”八個字，視為企業(yè)文化核心。汪滔的辦公室門上則寫著兩行字“只帶腦子，不帶情緒”，凸顯的理性思考特質。

  同時，大疆也面臨許多挑戰(zhàn)。例如，2017年起大陸各地陸續(xù)公布的“禁飛令”導致無人機的使用場景受限，無人機的銷售增長也放緩。美國內政部近日也已經停飛所有非緊急用的中國制造、或是使用中國零件制造而成的無人機。

  公司業(yè)績壓力是大疆年初反腐運動的導火線。在此過程中，汪滔一貫強勢的管理風格，采取“刮骨療傷式”的反腐措施，2019年1月宣布裁撤29名員工，而裁員的原因是涉嫌嚴重貪污。接下來，在打開業(yè)績增長空間、管理的反思與修正，將是汪滔面臨的兩大考驗。